内製支援（人財事業部）TOP – スカラコミュニケーションズ採用サイト

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スカラコミュニケーションズの選考は学歴不問。事業部面接、役員面接で気になるポイントや希望のキャリアなどなんでもお聞きください！

- 選考フロー

プログラミングはただの手段。私たちが目指すのは、
本当の意味での「内製化支援のスペシャリスト集団」!

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未経験からエンジニアを目指すあなたへ

開発エンジニア
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募集職種

内製支援エンジニア

--人財事業部

インフラエンジニア
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選考フロー

スカラコミュニケーションズの人財事業部は、エンジニアが本当に目指したいキャリアを実現できます！

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- JOB CATEGOLY

選考フローについて

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Point.1

内製支援サービスで理想のキャリアをつくれる！

エンジニアのキャリア志向に合わせて選択・挑戦できる環境があります。
クライアントワークで経験を積み、受託開発や自社サービスにチャレンジしているエンジニアもいます。

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Point.2

柔軟で安定した働き方を実現できる

リモート率100%！なだけでなく、東証プライム上場グループ企業としての安定感があるため、プライベートの安定とチャレンジを両立できる環境です。

３つの理由！

スカラコミュニケーションズがエンジニアに選ばれる

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Point.3

エンジニアに寄り添った組織・文化形成ができている

定例・1on1・事業部イベントなど、お客様先に常駐支援していてもコミュニケーションが廃れない仕組みがあります。また、IT企業でよくある「同じ部署のあのエンジニア、なにしてるんだろう？」をシステムで解決しています。

選ばれる理由

- REASON

エンジニアのキャリア志向に合わせて選択・挑戦できる環境があります。
クライアントワークで経験を積み、受託開発や自社サービスにチャレンジしているエンジニアもいます。

内製支援サービスで理想のキャリアをつくれる！

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選ばれる理由

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3つの理由！

スカラコミュニケーションズがエンジニアに選ばれる

リモート率100%！なだけでなく、東証プライム上場グループ企業としての安定感があるため、
プライベートの安定とチャレンジを両立できる環境です。

柔軟で安定した働き方を実現できる

Point.2

定例・1on1・事業部イベントなど、お客様先に常駐支援していてもコミュニケーションが廃れない仕組みがあります。また、IT企業でよくある「同じ部署のあのエンジニア、なにしてるんだろう？」をシステムで解決しています。

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事業部メンバーインタビュー

- MEMBER INTERVIEW

01
スキルと市場価値が合った
高収入を、当たり前に。

インソーシング本部

事業本部長

今野義仁